Кадровое делопроизводство

Традиционно к кадровому делопроизводству относят вопросы разработки и ведения документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетов с персоналом. Нужно понимать, что есть два пути для автоматизации кадрового документооборота — для крупных по численности организаций и для небольших организаций. Отличаются они, как правило, степенью автоматизации. Автоматизации в крупных организациях В этом случае -система берет на себя автоматизацию документооборота и бизнес-процессов в организации, но не хранение учетных данных — личных карточек сотрудников, ведение личных дел, осуществление перемещений, приемов на работу и пр. Обработку и хранение учетных данных сотрудников удобнее производить в модуле учетной системы -системе или в специализированной системе управления человеческими ресурсами -системе. Удобнее, так как подобные системы заточены под конкретные нужды кадровиков, чего не может обеспечить ЕСМ-система. А вот согласование документов удобнее проводить в -системе как раз потому, что в ней подразумевается работа всех пользователей организации, что и нужно для согласования документов. А это важно для таких документов, как заявление на отпуск, командировочное удостоверение.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства

Производственное планирование охватывает все бизнес-процессы управления персоналом, включая кадровое делопроизводство, подбор, адаптацию, обучение и развитие, оценку компетенций, планирование трудовых ресурсов. помогает компаниям решить три важные задачи: Получите конкурентное преимущество при помощи сотрудников Для опережения конкурентов Вам необходим комплексный подход по управлению персоналом.

предлагает полный модульный набор решений в облаке: Привлекайте, выбирайте и нанимайте подходящих кандидатов; Набирайте новых сотрудников в рекордные сроки; Обеспечивайте непрерывное управление производительностью; Поощряйте и удерживайте своих сотрудников; Обучайтесь в любом месте и в любое время; Получайте информацию как услугу; и Компания — Платиновый партнер и один из ведущих провайдеров полного комплекса -услуг.

Наш подход заключается в оценке Ваших стратегических целей в области кадровых ресурсов , разработке ИТ-ландшафта и реализации плана решений, сочетающего простоту, удобство использования и инновационные решения и .

Кадровый учет в BDO Unicon Outsourcing, наша компания это более Анализ бизнес-процессов кадрового учета заказчика, организации.

Это значит, что он не будет состоять в вашем штате и вас не будут обременять никакие формальные обязанности, присущие обычным трудовым отношениям. Работа с компаниями, профессионально занимающимися кадровым делопроизводством, гарантирует сведение ошибок к минимуму. Обычно такие организации имеют большой опыт сотрудничества с самыми разными компаниям и хорошо знают все тонкости этого дела. Особенно привлекательна услуга ведения кадрового делопроизводства для небольших компаний, а также для тех организаций, которые уже передали на аутсорсинг все работы по бухгалтерскому учету.

Для клиентов мы выступаем доверенным партнером по всем основным вопросам, связанным с кадровым делопроизводством. Мы вносим, поддерживаем и обновляем кадровую информацию в соответствии с трудовым законодательством и внутренними процедурами вашей организации. Также мы поддерживаем и обновляем кадровые данные в системе управления персоналом. Независимо от того, нанимаете ли вы новых сотрудников, переводите их в новые подразделения или на новые должности — аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет вашей компании соответствовать трудовому законодательству и иным требованиям.

Это модель сотрудничества, при которой специалисты работают на вашей территории по расписанию или постоянно.

Кадровый аутсорсинг Ведение кадрового учета подразумевает оформление множества документов на каждого работающего специалиста и считается одним из самых трудоемких видов делопроизводства. Оформление кадровых бумаг требует от специалиста знания трудового законодательства и немалого опыта работы. Аутсорсинг кадрового делопроизводства позволяет избежать нарушения правил ведения документации как по учету сотрудников, так и по регламентации организации труда на предприятии.

Кадровые специалисты - обладают значительным опытом в ведении кадровой документации, способны быстро и профессионально решать самые нестандартные вопросы.

Кадровый учет в организации – это рутинный бизнес-процесс, который несет под собой большую законодательную ответственность. Вы спросите.

Кадровое делопроизводство Кадровое делопроизводство - это деятельность по документированию трудовых отношений. Кадровая документация фиксирует информацию о наличии и движении персонала, в результате все кадровые процедуры приобретают документальное оформление. Ведение соответствующей кадровой документации — прямая обязанность каждого работодателя не зависимо от масштабов деятельности и формы организации юридического лица.

К сожалению, сегодня не во всех организациях уделяют достаточно внимания кадровому делопроизводству. Часто об учете кадров и кадровой документации вспоминают только тогда, когда с проверкой приходят сотрудники контролирующих органов или бывший работник обращается с иском в суд. При таком результате исправление сложившейся ситуации требует значительных финансовых и временных затрат, которые далеко не всегда являются залогом успеха в суде и вряд ли помогут избежать привлечения работодателя, соответствующих должностных лиц или организации к ответственности.

Именно поэтому так важно установить правильное ведение кадровой документации, в том числе провести оформление трудовых отношений в соответствии с действующим трудовым законодательством. В связи с вышеописанными фактами Информационный Центр предлагает:

Аутсорсинг кадрового делопроизводства: быть или не быть?

Почему с нами выгодно? Кадровое делопроизводство Ведение кадрового делопроизводства не является основной деятельностью большинства предприятий, однако для его полноценной и безошибочной реализации требуется много сил и времени профессионалов. Огромное количество мелких нюансов могут не только серьезно отвлекать руководство предприятия от основных бизнес-процессов, но и тормозить ведение дел в целом.

Какие проблемы решает автоматизация кадрового делопроизводства: Контроль и для любых бизнес-процессов; Официальный дилер 1С и других.

Гарантией качества наших услуг выступает система и детальное соглашение об уровне обслуживания Учитываем Ваши пожелания Ваши пожелания и замечания учитываются в нашей работе благодаря регулярным отчетам, встречам и журналу контроля качества Библиотека знаний Вы получаете доступ к библиотеке знаний , содержащей ответы на типовые вопросы на русском и английском языках. Сертифицированные сотрудники В штате работают сотрудники 30 специальностей с многолетним опытом работы: Аутсорсинговая компания Аксор — услуги бухгалтерского учета, кадрового делопроизводства, расчет заработной платы и услуги юридической поддержки.

Грамотно организованный учет и надзор за нормативной документацией — это главное условие успешного и эффективного ведения бизнеса. Любая ошибка, допущенная при составлении обязательной отчетности, несоблюдение требований нормативных документов может спровоцировать ряд финансовых и юридических проблем с контролирующими органами.

Решением в данной ситуации является процедура делегирования стороннему исполнителю или проведение аудиторских проверок компанией, чья основная деятельность основывается на выполнении работ по ведению бухгалтерского, налогового учета и юридической деятельности в рамках требований, установленных федеральными законами. Аутсорсинговая компания предлагает полный комплекс бухгалтерских, юридических, кадровых и бухгалтерских услуг.

Описание -процессов, постановка кадрового документооборота

Моделирование бизнес-процессов Современные предприятия вынуждены постоянно заниматься улучшением своей деятельности. Эффективность деятельности предприятия полностью определяется эффективностью его системы управления. Для построения действительно эффективного управления необходимо достижение"системности" - слаженности и сбалансированности всех подсистем - планирования, финансового менеджмента, системы управления персоналом и пр..

Это требует разработки новых технологий и приемов ведения бизнеса, повышения качества конечных результатов деятельности и, конечно, внедрения новых, более эффективных методов управления и организации деятельности предприятий. Моделирование бизнес-процессов - это описание бизнес-процессов компании позволяющее руководителю знать, как работают рядовые сотрудники, а рядовым сотрудникам - как работают их коллеги и на какой конечный результат направлена вся их деятельность.

Ключевые слова: бизнес-процесс, управляемость, ведение кадрового делопроизводства; ведение бухгалтерского учёта; ведение.

С одной стороны, при переходе на аутсорсинг преимущества для предприятия очевидны, потому что компания концентрируется на решении своих ключевых задач и при этом снижает издержки: С другой стороны, самым главным вопросом клиента является вопрос доверия: На Западе интенсивное развитие -технологий послужило толчком к развитию нового вида услуг — аутсорсинга в сфере . Сразу после стали возникать и другие виды аутсорсинга кадры, учет, логистика и т.

Как вы охарактеризуете ситуацию на рынке этих услуг сегодня? Дело в том, что аутсорсинг позволяет не просто снизить затраты, но, прежде всего, сконцентрировать внимание и усилия топ-менеджмента на ключевых задачах бизнеса, а прочие функции, передать в управление подрядчиков, обладающих готовыми эффективными решениями для каждого типа бизнеса. Универсальность данных решений, с одной стороны, и их гибкость с другой, позволяют в сжатые сроки качественно решить задачи конкретного клиента.

Что касается развития рынка аутсорсинга в нашей стране, то в отличие от США, аутсорсинг в нашей стране никогда не являлся флагманом в развитии аутсорсинга. В России высокими темпами развивался сектор клининговых, логистических услуг. В период кризиса это также является актуальным, поскольку многие компании задумались об эффективности содержания большого штата сотрудников и начали сокращать расходы на персонал. Но, как показывает практика, такого рода оптимизация внутри компании не всегда ведет к достижению желанного результата, ведь функционал на участках работ должен кто-то закрывать, поэтому аутсорсинг сейчас можно рассматривать как антикризисную стратегию.

Как вы могли бы охарактеризовать решения в сфере аутсорсинга бизнес-процессов? Какие услуги сегодня востребованы у предприятий различных организационных форм и типов бизнеса? Что предлагают консультанты компаниям на этапе и крупным интегрированным структурам, построенным по принципу холдинга?

Управление персоналом с использованием описанных бизнес-процессов

Кадровое делопроизводство является неотъемлемой частью хозяйственной деятельности каждой организации независимо от ее размера. В любой организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют их в отпуска, командировки и награждают премиями Юридическое бюро СОЛТИС предлагает следующие услуги: Проверка состояния кадровой документации Полный или выборочный аудит кадровой документации, в зависимости от потребностей по результатам которого будет представлен подробный отчет по обнаруженным недочетам и рекомендациям по исправлению их в целях приведения документации требованиям трудового законодательства.

Восстановление кадровой документации В случае утраты кадровых документов или некорректного ведения кадрового учета, наши специалисты помогут восстановить отсутствующие документы или выправить неправильно оформленные документы и привести ее в соответствие с требованиями трудового законодательства Базовые услуги по ведению кадрового делопроизводства:

Кадровое делопроизводство в году для большинства компаний связано с Бизнес-процесс, связанный с управлением и содержанием персонала.

Аутсорсинг кадрового делопроизводства Аутсорсинг кадрового делопроизводства от — это обращение к компетентным профессионалам, которые помогут вашей организации соблюдать все требования и избежать сопутствующих рисков. Все услуги Кадровый аудит Данная процедура не является обязательной, однако все большее число компаний проводят такой аудит. Это связано с ужесточением проверок трудовой инспекции и изменением правил по наложению штрафных санкций на предприятие, в случае обнаружения нарушений.

Квалифицированные специалисты проводят независимое исследование документации компании с целью оптимизации процессов делопроизводства, а также оценивают полноту предоставленного пакета документов, дают рекомендации по оформлению дополнительных документов, например, локально-нормативных актов. После этого специалисты представляют детальный отчет руководителю с выявленными ошибками и рекомендациями по их устранению.

Экспертиза документации Специалисты рассмотрят правильно ли оформлены документы, и соответствуют ли они актуальным требованиям российского законодательства. Постановка кадрового документооборота в 1С Автоматизация документооборота позволит упорядочить работу сотрудников с документами, предотвратить их утерю и существенно сократит время на обработку материала.

Решение сложных ситуаций при оформлении или увольнении Расставаться с сотрудниками красиво и достойно, чтобы в памяти оставалось только хорошее, а отношения сохранялись дружескими — настоящее искусство, овладеть которым может любой работодатель. Кадровые консультанты помогут вам при таких обстоятельствах, как сложные случаи увольнения, перевод сотрудника из одной компании в другую.

Компании, заинтересованные в высококлассном специалисте мирового уровня для внедрения передового зарубежного опыта, чаще всего прибегают к найму опытных иностранцев из дальнего зарубежья. Специалисты окажут поддержку и помощь в оформлении трудовых отношений с иностранцами, помогут избежать судебных случаев.

Аутсорсинг бизнес-процессов

Ваш заказ принят в обработку. Мы свяжемся с вами в ближайшее время Спасибо! Мы свяжемся с вами в ближайшее время Политика конфиденциальности Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

Аутсорсинг бизнес процессов - ГК Респект . БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.

Кадровый учет Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, любое предприятие, независимо от формы собственности, вида деятельности и количества сотрудником, должно вести кадровый учет сотрудников. Порядок составления и содержание основных документов, таких как Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Трудовой договор, определены Трудовым Кодексом Российской Федерации. Ведение кадрового учета на предприятии предполагает определение необходимого перечня документов для кадрового делопроизводства и их ведение.

В этом перечне есть обязательные документы, наличие которых определено Трудовым Кодексом Российской Федерации, такие как Трудовой договор, Приказ о приеме на работу, Приказ об увольнении и т. Создавая тот, или иной документ по кадровому учету, необходимо следить чтобы он строго соответствовал трудовому законодательству. На предприятиях малого бизнеса минимальный пакет обязательных документов кадрового учета включает не менее 12 форм заполняемых кадровым работником.

Для постановки и правильного ведения кадрового учета рекомендуем заключить договор на кадровый аутсорсинг со специалистами Консалтинговой группы"Успех". О новых изменениях в кадровом учете для микропредприятий читайте на странице Финансовые новости. Кадровый аутсорсинг Мировой финансовый кризис, который затронул и Россию,оказал влияние на все бизнес процессы в компаниях.

Руководителям всех компаний пришлось принимать решения о сокращении расходов, и сокращении штата сотрудников. Эти процессы привели к увеличению нагрузки на персонал компании.

Описание бизнес процессов как метод управления в организации

Вход Вы указали емейл-адрес публичного провайдера, поэтому Вы можете потерять доступ к системе и всем вашим данным. Это может произойти, если Вы забудете пароль к вашему почтовому ящику или почтовый провайдер отключит ваш почтовый ящик. Если Вы укажите корпоративный емейл-адрес, то администратор вашей почтовой системы может восстановить доступ к Вашей почте, и Вы продолжите работать с системой . Пожалуйста, укажите ваш корпоративный емейл-адрес. Если же Вы настаиваете на использовании публичного емейл-адреса и согласны с риском потери данных, то укажите этот адрес еще раз.

Список документов, с которыми имеют дело сотрудники кадровой службы, как правило, огромен.

Это довольно рутинный процесс, но без него невозможно эффективное Аутсорсинг кадрового делопроизводства поможет вам не беспокоиться о.

Исходные данные: Компания оказывает услуги по бухгалтерским, налоговым и кадровым вопросам. Открытие дополнительного офиса в другом городе. Работа между офисами ведётся в ручном режиме. Решение"под ключ" внедрено за 3 рабочих дня: Полностью подобрано оборудование вплоть до ПК. Установлены и настроены как оборудование, так и программное обеспечение. Проведена настройка учётной политики.

Проектные и операционные HR-метрики